云上宜都讯（融媒记者 彭丹凤 通讯员 石燕平）近年来，为破解企业“用工荒”和“留工难”困局，市人社局内引外联精准施策，通过积极开展赴外引才、专场招聘、技术培训等活动，为用人单位和人才牵线搭台，帮助企业招引人才。

7月10日上午，在市人社局东阳光专场招聘会上，近200名应聘者正在接受企业工作人员的面试。随着东阳光集团在宜都转型发展再起航，企业一线员工缺口较大，用工需求量逐步增大。

摸清了重点企业用工需求，市人社局加大服务力度，多措并举，着力为企业招揽人才。

“从去年年底到今年现在为止，人社局为我们组织了超过了50场的专场招聘，提供了1200人左右的劳动力。另外像我们的高层人才，在人社局的协调下，落实了很多像住房补贴、实习补贴政策，这对我们企业留住人才也提供了巨大的帮助。其余的还包括一些像职业技能培训、就业服务、就业指导之类的，可以说是为我们企业打造了一个全方位的服务。”宜都市东阳光实业发展有限公司人力资源科科长郑宇告诉我们。

在稳步推进市内招聘的同时，人社局还走出去，与外县市开展劳务对接活动。就在当天举行的宜都·鹤峰劳务协作对接工作座谈会上，市人社局牵手鹤峰县劳务公司，在劳务协作、人才支援等方面开展了沟通合作，为我市企业提供了人才“外援”。

据统计，今年上半年共举办90场招聘会，其中大型招聘会3场，组织企业外出开展劳务对接招聘活动3场，累计提供化工、机械、电子等就业岗位10000个，达成就业意向6500人，基本满足了企业用工需求。

（编辑：党艳秋）