宜都融媒（通讯员 覃世友）此前一直在北京务工的王家畈镇下堡村三组村民易素华不会想到，4月1日起，他会以后备干部的身份实现在家门口就业的愿望。而该村村委会主任杨士照也没有想到，一次寻常走访，竟为村里的后备力量增添了“新鲜血液”。

下堡村地处偏远山区，经济发展相对落后，是宜都市级贫困村，年轻人大多选择在外务工，村级干部呈现老龄化趋势，队伍结构不合理，为村里的发展带来了难题。2018年换届选举后，虽经过动态调整，但后备力量依然不足。

面对这一困境，下堡村“两委”班子积极谋划、主动出击，结合疫情走访实际，广泛摸排登记在外务工人员信息，建立完善人才信息库，拓宽选拔渠道，完善后备干部培养发展机制，吸引农村优秀青年人才到村工作。

今年33岁的易素华和妻子常年在北京务工，由于女儿需要陪伴，夫妻俩早有回乡工作的念头，再加上疫情的影响，这一想法愈加坚定。三月下旬，杨士照带领下堡村防疫工作队对滞留的北京务工人员进行全面走访摸排，在与其交谈中易素华得知村里正在招聘后备干部，便当场表态愿意到村里工作。

考虑到易素华熟悉电脑操作，且在北京一直从事办公室文员工作，求贤若渴的杨士照果断抓住机会，为村级组织后备队伍注入了“新鲜血液”、蓄积了崭新力量。

双方达成意向后，易素华立即填写了申请书，经过考察、座谈、考试、公示等程序后，4月1日，易素华正式到村委会工作。

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