【践行四个勇当 奋力夺取高质量发展新胜利】 枝城镇:做好政策“分拣员” 惠企政策精准“配送”上门

为助力疫后重振,我市出台73条惠企政策,枝城镇在当好政策“快递员”的同时,更在做好政策“分拣员”上下功夫,将好政策用在点子上。

眼下,对于宜都金宸生物科技有限公司来说,是爬坡过坎的关键期,企业自主研发的新型阻燃剂急需从实验室走向工业化,这对受疫情影响陷入困境的企业来说,是生死之战。

在成长的关键时期碰见疫情,这可急坏了该公司办公室负责人肖永迪,“我们很无奈,如果这个时候不挺一把的话,可能将变成一个‘僵尸’企业,所以再困难都要坚持。”

让企业在困难中看到希望的是,新型阻燃剂通过改变原产品化学反应方式,应用领域将从布料生产转向电子产品领域,不仅能扭转眼前的困局,还能在市场上闯出一片新天地。

该公司科研人员杨诚是这一改变的见证者,“传统的老产品,现在的市价大约是4万元1吨,如果新产品研发成功,它的利润可以达到之前的5倍。实验室的初期试验已能得到稳定的产品和结果,现在我们正在进一步讨论如何将它扩大化和工业化。”

接踵而至的“政策大餐”摆在企业案头,哪些能解燃眉之急,哪些又能在后续发展中见到奇效,吃透政策并不是企业专长,怎么办?负责推动政策落地的枝城镇,推出了镇级专班联络制度,一名干部加一个办公室带头领办,上联部门,下通企业,为企业精心搭配了系列“政策套餐”。

“这是湖北省和宜昌市出台的政策,给您梳理了大概有十条,您看看……”在枝城镇经发办为公司送政策现场,工作人员正逐条逐项宣传解读。

十条政策不仅仅是真金白银的投入,还帮助企业明确了发展思路和方向,经过政策对接,肖永迪决定优先留住人才、保住员工,“现在如果采取减工资的办法来维持企业的发展的话,肯定会导致人才流失,这对企业将来的发展很是不利,所以我们目前首先要做到的就是保障员工工资不减。

通过专班领办制度,金宸公司很快就顺利搭上了惠企“顺风车”,员工保险补偿、困难工人返岗补贴、水电气费减免等不同的优惠政策形成合力,给企业带来了20多万元的补贴。同时,通过金融贴息贷款,企业也找到了新的融资渠道。

“关键时候来了好政策支持帮扶,给我们拓宽了思路,产品开发从小试到中试再到工业化设计,都比较顺利,目前为止按产品产值的完成情况,年底小进规的目标会实现。”对肖永迪来说,这个时候的任何利好都是“及时雨”。

更好地将政策分类打包,与企业需求精准对接,目前,我市有关职能部门工作人员手中都有一本《优化营商环境明细手册》,让办事人员吃透政策、逐项分析,将惠企政策精准落实到企业。

“为了当好政策的‘打包员’和‘快递员’,我们将73条政策逐一分析,精准对接企业实情,打包送货上门,申报要素不齐的,主动协助补齐,力求能享受到的惠企条款一个不落。”枝城镇党委副书记、镇长笱永刚表示。(宜都融媒记者 吴瀚 李迪雅)

责编:李虹 向姝

审核:党艳秋

投稿邮箱:yiduweb@126.com

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