近日，宜昌市人社局、市总工会、市企业联合会（市企业家协会）、市工商联联合下发通知，就扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动进行安排部署，在提倡“就地过年”的同时出台了相关惠民政策。

疫情防控之际，为了响应号召，也为了群众的人身安全，包括宜昌在内的全国多地有关部门陆续出台了鼓励企业留员工就地过年的举措。一些企业也积极响应，发红包、付房租、包吃住、送流量……用真心实意留员工过年。大部分外地务工人员、企业员工都愿意主动留下，减少疫情传播，这是一位普通员工的担当；作为公司企业管理者，为员工送去过年温暖，派发各种福利、添置年货，鼓励他们积极就地过年，这是作为企业的社会责任感。

无论是企业还是个人，都是社会的一份子，在这样的特殊时期，团结一心，共同面对风险，共同承担责任，展现了全国人民的抗疫精神。对于回家意愿特别强烈的员工，公司也愿意尊重他们的选择。

接近年关，在外打拼一年，部分“打工人”选择回家与亲人团聚，也有那么一部分人，为了尽量降低病毒传播的风险，为疫情防控工作尽自己的微薄之力，选择就地过年，舍小家为大家，为他们的牺牲与觉悟点赞！

为了做好春节期间的疫情防控，春节期间，政府部门也将陆续开展走访慰问送爱心、留守家庭送温暖、稳定生产送关怀、提升技能送补贴、走进乡村送岗位、返岗复工送服务、科学防疫送健康、文化惠民送温暖等九大专项行动。通过深入各企业、各单位加强宣传，加强关爱，尽量为留在当地过年的员工提供物质与精神两方面的保障，解决他们的实际需求与困难。对于强烈希望回家过年的员工，企业更要给他们做好防疫知识宣传，提醒员工做好自身防护，最大程度降低因人员流动带来的疫情传播风险，并对年后复工给出明确说法，免去员工的后顾之忧。（松木坪镇人民政府 艾艳芳）