宜都融媒讯 今年以来，市人社部门主动作为，精准服务，连续举办多场专场招聘会，解决企业招工难、用工难问题。

近日，在宜都市友源实业有限公司会议室，一场新员工入职培训正在举行。现场的20多名员工都是春节假期后，企业在2021年“春风行动 就业在宜都”首场企业专场招聘会上引入的“新鲜血液”。

“我们搬迁新项目，用工缺口比较大，按照搬迁计划，今年6月30日我们老厂就将功能性设施解除，新厂现在的项目在有条不紊地加紧开展”，友源实业有限公司行政办公室主任彭泽洋告诉记者，“目前按照新厂二期规划，我们用工缺口大概还要200人。”

友源实业有限公司是一家生产光引发剂，食品添加剂及医药原料等产品的化工企业。去年4月，公司投资9.4亿元，分三期在宜都化工园新建年产17000吨光引发剂项目，按照工程进度，预计今年6月底企业将整体搬迁入园。随着规模的扩大，生产工序升级，用工需求也随之增加。得知企业的用工需求，市人社部门主动对接，通过多种形式搭建用工求职平台。

“春节前，我们招聘专员就走访了解企业用工需求，像新洋丰、友源都是今年将要搬迁到宜都化工园区的企业，他们的用工需求都比较大。通过和企业用工方多次的沟通，我们又结合他们的需求制定了专场招聘方案，开展线下招聘活动。”市公共就业和人才服务中心主任张发喜介绍说。

在友源实业公司安环部部长朱林看来，人社部门结合企业自身需求组织开展的专场招聘会，远比企业在大海里捞针找人才要快得多，“我们危险化学品生产企业对于用工它还是有一定要求的，特别是一些特殊工种，通过这种专场的招聘，可以有的放矢地吸引一些从事过化工作业的人才来。”

举办企业专场招聘会，规模小、频次多，却更加精准，用工方和求职者达成意向的几率也大大提高。连日来，市人社部门通过线上线下齐发力，帮助企业和求职者牵线搭桥，专场招聘会将一直持续到三月底。其中，2月初已启动网络招聘会，45家企业提供了3000个就业岗位，1284名求职者线上投递简历。自2月19日起，已开展线下招聘会10场，累计提供岗位3500个，计达成就业意向1900人。（融媒记者 吴瀚）

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