宜都市东阳光实业发展有限公司党委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，始终坚持党建强引领发展强，深化“三个融合”党建品牌，推动公司在科技创新、绿色发展中不断跨越。

党建与公司目标深度融合

坚持党建引领，一切围绕企业发展干，党旗在一线高高飘扬，凝聚起推动发展的强大力量。

开展一系列抗疫重振活动。企校联合，搭建平台，开展“携手共建、助力重振”活动；抗疫期间组织全体党员捐款4万余元；开展了“抗击疫情、为爱逆行”无偿献血活动，189名党员职工累计献血62350毫升；党员站在一线，带领全体员工奋力夺取疫后重振新胜利。

提出一条合理化建议。常态化开展“合理化建议”活动，广大党员和职工积极主动为公司发展提供金点子，每月通报奖励。

解决一个工作难题。开展设岗定责，每名党员结合自身工作，通过支部商议、党员解题、限时领办，为公司解决了一批又一批重难点问题。

改革创新一个小技术小项目。党员带头改革创新、领衔攻关，形成人人参与“小改小革”的良好氛围，为公司发展聚集起巨大的合力。

结对帮扶一名困难员工。公司党委制定党员一对一帮扶困难员工制度，实现帮扶“全覆盖”，及时送去党组织的温暖，帮助有困难的职工增强信心、渡过难关。

党建与企业文化深度融合

公司党委将党建工作和企业文化深度融合，以文化人，形成了健康向上的企业精神、经营理念、服务理念。

红色文化铸魂补钙。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强政治能力，坚定理想信念，激发党员活力，提升党组织创新力、战斗力，夯实企业发展基石。

团队文化凝聚合力。党建带群建，开展形式多样的文体活动，切实增强了员工凝聚力和企业核心竞争力。

联心文化激发干劲。开展“三联”活动，班子成员联分厂、联党员，党员联困难员工，建设和谐企业。公司党委组织成立“爱心基金会” ，资助帮扶126名困难员工83.3万元，把党内工作做到员工心坎上，促使大家心往一处想、劲往一处使。

党建与人才发展深度融合

公司党委抓实党员队伍建设，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，实现“党员人才化”和“人才党员化”，为企业持续发展提供人才支撑。

把党员培养成业务骨干。公司党委注重党员能力提升，大胆将党员放在关键岗位进行锻炼培养，公司70%以上业务骨干和中层以上管理人员为党员。

把业务骨干培养成党员。坚持政治标准，严格工作程序，保证发展党员质量，吸纳业务骨干入党，特别是加大了在重点岗位、重要人才中发展党员的力度，公司党委近年来发展党员41名，成为推动高质量发展的中坚力量。

在党建引领下，东阳光实现疫后重振新跨越，2020年12月22日东阳光自主研发的1类抗丙肝新药磷酸依米他韦胶囊获批上市。目前，东阳光在研的1类新药共有50余个，还有20个新药正在临床试验中······

展望未来，东阳光将不断坚持自主创新，做专业的科学诊疗观念推动者，为人类健康和生命发展贡献力量！