按照《中共宜都市委关于推进清廉宜都建设的实施意见》要求，通过开展“五个清廉行动”，市直机关党组织管党治党政治责任更加明确，党内政治生活更加规范，制度更加落实；机关党员干部崇廉倡廉促廉，廉政文化深入人心，廉洁自律意识显著增强， 机关清正廉洁的政治生态全面形成。

■坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织开展“学党章党规党史、扬优良机关作风”活动，各单位通过廉政微党课、廉洁文化讲堂、廉洁故事会等形式和载体，开展廉政教育。

■党员领导干部全年至少讲1次廉政党课，机关基层党组织每季度至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，全年至少集中开展1次警示教育。

■选优配强党务干部队伍，并保持相对稳定。推动机关纪检组织充分履职，使机关纪检组织成员成为清廉机关建设的中坚力量。

■举办党组织书记、党务工作人员培训班， 把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

■加大对党务工作人员的关心关爱力度，把党务工作人员开展党务工作情况纳入年度考核和评先评优的重要内容， 激发兼职党务干部队伍活力。

■深入开展“我为群众办实事”活动，继续推动机关党组织和党员干部服务下沉，积极为群众排忧解难，每名党员干部全年至少为群众办1-2件实事。

■开展市直单位工作人员违反日常工作纪律监督，开展窗口服务单位工作纪律、服务态度和行政效能监督，落实转变作风长效机制。

■各单位积极探索推进家访活动，加强机关党员干部“八小时之外”监督。

■各单位组织党员干部在4月上旬前，对照权责清单、个人工作和生活中可能存在的廉政风险点，开展排查，对排查出来的风险点进行梳理后，制定防控措施，建立风险防控台账。

■组织开展中层以上干部廉政谈话，党组（委）书记对 班子成员、班子成员对分管股（室）及分管单位班子成员必谈。

■围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”、部门党组（委）每季度进行1次机关党内政治生态研判，机关党委、党支部每季度进行1次党员干部思想分析研判。

■以“磁铁支部建设”为抓手，树牢一切工作到支部的鲜明导向，推动清廉支部建设“全覆盖”。

■严格执行 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日等制度，以严肃的组织生活经常提醒党员干部讲政治、守规矩。

■市直一级单位党组织加大对所属二级单位党组织的指导督促，全年至少指导督促所属单位开展党建、党风廉政建设2次。

■加强党建（廉政）文化阵地建设，通过滚动播放警示标语、制作宣传栏、摆放廉政桌牌等，使机关干部在潜移默化中受到教育和感染，营造倡廉拒腐的良好氛围。