紧紧围绕中共宜都市委《关于推进清廉宜都建设的实施意见》，宜都市教育局以“八必正风、廉润校园”品牌为抓手，扎实推进清廉校园建设，纯洁校风、教风、学风，清风正气浸润充盈校园。

加强班子政治建设，班子领学,干部跟学，开展“四学”，即领学、评学、研学、督学，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化意识形态工作，落实“三审三校 ”制，严格初审、复审、终审环节，规范新媒体、工作群的管理，清朗校域网。坚持立德树人，构建“三全育人”工作体系，上好思政课，重点开展党史学习教育，通过教师讲、干部讲、班子讲、班队会讲、网上党史微课堂等讲好党史和中国故事。

压实主体责任，认真履行书记 “口袋书”，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，班子成员“一岗双责”，纪检委员落实监督责任。通过清廉校园建设责任清单明责，优化和完善各项制度规范履责。班子成员年度述责述廉，教职工评责评廉，压实责任。

认真学习各级纪委全会精神，深入开展党规党纪和国家监察法规宣传教育进校园，落实党风廉政建设宣传教育月和法宣在线的学习。每季度开展1次以案说纪、说法、说德、说害、说责，“以案五说”，以案为鉴，以案促改，单位负责人通过剖析违纪违法案例带头说，其他班子结合分管工作说，党员、教职工结合工作职责说，筑牢思想防线。

针对重点领域关键岗位，排查风险点。规范对教师招聘、职称评定、资格认定、人事任免、招生考试、招标采购、考察培训等环节的监管；严格执行食堂大宗物资及其他货物、服务等的采购制度，食堂入库、出库及财务规范管理。开展师德师风和形式主义、官僚主义专项整治等，防范风险。建立健全内部控制制度，完善干部机制，建立关键岗位轮换制，财务流水月公示制等,规避风险，构建用制度控权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

强化日常教育管理，落实监督执纪“第一种形态”，班子熟练掌握适用方式、情形和实施程序，开展班子谈、个别谈、集体谈，及时发现涉嫌违纪违法违规苗头性问题。年度将运用“第一种形态”情况纳入书记述责述廉。

教职工要敬畏法纪，拒绝酒驾、赌博、非法集资等违法行为，要杜绝有偿补课，诱导或强制学生购买“一科一辅”外的教辅资料、收受家长礼金、接受家长宴请、参与校外培训机构辅导等违规行为。学校要加强师德监督，强化教师职业行为负面清单执行力度，实行师德师风问题预警，要强化安全管理和学生心理健康教育。凡班子成员、中层干部违法主动辞职或免职，违法违纪人员依法依纪从严从重处理。凡对安全和学生心理健康工作落实不够，导致校园或学生安全事故的，从严从重处理责任人。

通过“立德崇教·礼致五美”，培育师德典型，讲清廉、守清廉典型，通过媒体宣传、学校宣传树立师德典型、清廉典型，通过“廉洁齐家”、家风家训、家风故事等弘扬正能量。

通过党史学习教育了解清廉文化，挖掘古色、绿色、红色文化中的清廉元素，彰显清廉特色文化。通过宣传橱窗、宣传长廊等阵地营造宣传氛围，通过品味校训，唱校歌，凸显廉政元素，多元素营造廉润校园氛围。