宜都融媒讯 今年是村（社区）换届之年，为确保换届工作平稳高效推进，陆城街道下好先手棋，打好主动仗，组织由街道班子成员带队的4个专班用一个月的时间，对街道19个村（社区）“地毯式”摸排走访，全面熟知各村（社区）底数，唱响换届“前奏曲”，确保换届不“涣”心。

“三必访三必听”走访

全员上阵“大走访”。“您对目前村‘两委’班子有什么意见或建议啊？您觉得他们还有哪些地方需要改进？”自2月23日起，结合全市“三必访三必听”活动要求，陆城街道263名处村干部走近群众，将“全体党员必访、乡土人才必访、返乡能人必访；班子评判意见必听，村级发展建议必听，困难和建议必听”落到实处，切实做到全覆盖、无遗漏，充分了解群众所思所想，掌握班子运行情况，解决群众反映的突出问题。共计走访党员3093人，乡土人才107人，返乡能人131人，发掘意向后备人选23人，收集有效意见建议151条。

村（社区）干部招聘考试

“未雨绸缪”聚贤才。陆城街道现有村（社区）“两委”班子150人，其中后备干部22人，储备后备干部21人。考虑到后期换届人员的“进退留”，街道联合市委组织部自春节期间开始广发“头雁”纳贤令，通过资格审查、笔试、面试、综合考察等程序，目前已有23人试用上岗，及时补充了新鲜“血液”。同时，积极动员全处党员干部群众通过“血缘”、“地缘”、“业缘”、“学缘”等关系，摸排建立后备人选库及乡土能人台账共计93人，按产业型、种植、养殖能手型等类别一人一档进行登记造册，进行常态化管理。

自2018年换届以来，陆城街道先后2次组织村（社区）后备干部、工作人员招考，公开、公平、公正录用25人。为换届选举储备了“良马”，为聚力乡村振兴配好了“生力军”。（通讯员 梁静）

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