今年以来，宜都市纪委监委深入贯彻十九届中央纪委五次全会精神，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持政策策略、纪法情理融合，坚持系统施治、标本兼治，激发党员干部干事创业内生动力。

宜都市纪委监委在精准甄别问题线索方面开展积极探索，借助政治生态画像评估系统等手段，对党员干部精准画像，对信访举报、监督检查、巡视巡察、部门移送等来源反映的党员干部问题线索集体会商、“对症下药”，精准确定处置方式。

针对党员干部可能存在的轻微违纪违规问题，宜都市纪委监委向各地各单位党委（党组）发出《工作提醒函》，督促其及时运用“第一种形态”提醒干部“小事勿小视”，既让党员干部认识到自己的问题，又感受到组织的关怀。

经过调查核实认定为不实举报的，纪委监委通过规定程序，采取一定形式、在适当范围内为其澄清是非，恢复名誉，消除不良影响。2020以来，宜都市纪委监委采取书面、当面、会议、通报、媒体澄清等多种方式，为26名受到不实举报的党员干部澄清正名。

今年是换届之年，为了不让党员干部在苦等“另一只靴子落地”中丧失成长进步机会，宜都市纪委监委提前谋划，积极推进遗留问题线索办理。在2020年开展“清仓见底”专项行动中，共办结遗留问题线索274件、当年问题线索213件。在今年3月至5月开展的“清理积案”春季战役中，集中攻坚，对账销号，攻克问题线索137件，清理积案率达到93.8%。

宜都市纪委监委对十九大以来受到处理处分党员干部开展“跟进式”教育管理和“回访式”心理疏导，并聆听他们对组织的建议和意见。对已过处分影响期，现实表现良好的13名干部，向市委、市委组织部主要负责同志发出专报，大胆推荐使用。9名曾受到处理处分的党员干部得到提拔或晋升职级。

责编：刘娟

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