近年来，宜都市陆城街道办事处尾笔村党委坚持党建引领，以诚信体系建设为载体，整合组织资源、发挥组织优势、凝聚组织力量，推动党建工作与基层治理同提升、共进步，尾笔成为宜都市党建引领基层治理的一面旗帜。

尾笔村党委以村民小组为单元，推行党支部、村民小组、网格设置“三合一”，整合村组干部、党员和乡贤能人三支队伍力量，构建“支部微家”乡村治理党建综合体，让诚信档案评议和居民大厅议事有了固定阵地。

5个党支部，5个“支部微家”，如同“磁场”将全村1445户凝聚到一起。开展组织活动、传达政策法规、解决群众困难，“支部微家”成为当地村民参政议政、解决诉求的重要平台，将党组织的神经末梢延伸到村里的每个角落。

“以前开会要到村委会，上百人开会，想说话也插不上嘴。”尾笔村老党员李毓新说，“现在有了‘支部微家’，家门口就可议事，问题也能迎刃而解。”

“支部微家”定期开展文明诚信行为评议，吸引村民践行村规民约，引导村民向真向善向美，并加大各类先进典型人物和事例的宣传，尾笔村营造出勤劳致富、乐善好施、尊老爱幼的良好氛围。

走进尾笔村委会，《宜都市陆城街道尾笔村村规民约》赫然上墙，28条规定均紧贴村民生活、操作性强，村民对号入座，严格遵守。

村党委书记黄攀虹介绍，尾笔村以“自治为基、法治为本、德治为先”为目标引领，创新“123”乡村治理模式：即在农村社区基层治理创新实践中，以完善落实村规民约为基础，以人情风持续整治和文明诚信家庭建设为抓手，以村组干部、党员队伍、乡贤能人为支撑，全面推进乡风文明建设。

要构建和谐的基层环境，凝聚奋发向上的群众力量，支部班子自身廉洁是关键。今年以来，尾笔村根据全市清廉村居建设要求，锚定“清廉班子、清正干部、阳光村务、清晰用权、清醇民风”建设目标持续发力。

该村党委充分发挥“磁铁支部”的凝聚力，坚持每户必访、群众有事半小时到现场、执行政策一碗水端平、第一时间抓落实、公家的钱不乱花的群众工作方法。平均每年走访1000余户，为群众解决“急难愁盼”问题500余个。

黄攀虹带头立规矩、作表率，要求村干部不得插手或者承接本村工程项目、不得承包村集体资产资源，做到“管权、管事、管人”。尾笔村严格执行民主决策、“四议两公开”等制度，对救助政策落实、低保评审等事项严格执行群众提、班子查、代表议、上级审、全村“晒”等程序，党务、村务、财务全面公开。

“一个支部一座堡垒，通过支部的组织引领作用，尾笔村基层治理体系得到进一步规范完善，‘尾笔经验’得到广泛复制推广。”黄攀虹说。（三峡日报全媒记者 方勇华 通讯员 朱灿义）