再上几天班

国庆假期就要来啦

大家激动吗？

还有3个重要提醒

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根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节，共4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。

目前高速免费政策，还只针对7座及以下车辆。而8-9座车，仍然不能享受节假日高速免费政策。

根据国务院办公厅通知，2021年国庆节放假安排为：

10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。

10月9日（星期六）上班。

9月24日晚，腾讯游戏、网易游戏发布了关于国庆节假期未成年人限玩的通知，并提醒玩家合理安排游戏时间、适度游戏。

近日，国家新闻出版署下发《关于进一步严格管理 切实防止未成年人沉迷网络游戏的通知》。

通知要求：

● 所有网络游戏企业仅可在周五、周六、周日和法定节假日每日20时至21时向未成年人提供1小时服务，其他时间均不得以任何形式向未成年人提供网络游戏服务；

● 不得以任何形式向未实名注册和登录的用户提供游戏服务；

● 各级出版管理部门要加强对防止未成年人沉迷网络游戏有关措施落实情况的监督检查，对未严格落实的网络游戏企业，依法依规严肃处理；

● 积极引导家庭、学校等社会各方面共管共治，依法履行未成年人监护责任，为未成年人健康成长营造良好环境。

除此之外

还要告诉你一个好消息！

那就是

10月的工资

可以提前至9月发

10月工资可以提前发

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

十一期间的加班费怎么算

10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；

10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

十一期间的加班费只能这样给

《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

十一还能出去旅游吗？

最新解答

日前，北京市疾病预防控制中心发文称，国庆将至，秋高气爽是旅游出行的高峰期，近期，国内本土病例零星散发，并引起聚集性疫情，疫情防控工作严峻复杂，不能有丝毫松懈。

■ 坚持非必须不出境，不去中高风险及有病例报告的地区旅行。

■ 提前规划错峰出行。出行前了解疫情及防控信息，注意查询目的地相关防疫政策。

■ 准备充足的口罩、免洗手消毒液等防护物资。尽量避开热门景点，实行网上预约、错峰出行。

■ 以郊游和中短途旅游为宜，室外活动为主。出现发热或呼吸道症状避免外出，老人、慢性病、孕产妇等特殊人群，不建议安排远行。

■ 提倡出游前全程接种新冠疫苗。

■ 减少不必要的聚会。避免在密闭空间聚会，活动尽可能简短并注意开窗通风。参加活动的人员要做好个人防护，与他人保持安全距离，杜绝带病聚餐聚会。

■ 坚持常态化疫情防控措施。科学佩戴口罩，不扎堆，不聚集，自觉遵守防疫措施，在公共场所配合做好戴口罩、验码测温、保持安全社交距离等防控措施。

■ 保持个人卫生和环境卫生。勤洗手，常通风。

■ 合理膳食注意卫生。倡导使用公筷公勺，实行分餐制，拒绝食用野味。

■ 避免与野生动物密切接触，如必须接触应注意做好必要的个人防护。

■ 返程做好健康监测。密切关注自身及家人的身体状况，如出现发热等可疑症状及时就医。不带病上班，并向单位报告旅行史、接触史及身体异常情况。

希望疫情早日得到控制！

你的国庆打算怎么过呢？