近日，湖北省8部门联合印发《“万名大学生乡村医生配备”项目实施方案》，明确通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻巡诊、学历提升等方式，逐步提高大学专科学历的乡村医生比例，保证到2025年实现“一村一名大学生乡村医生”的目标。该政策一旦落实落地，将有效疏通农村医疗事业发展堵点，提高农村医疗水平，切实守护农村居民身体健康。

根据国家统计局第七次全国人口普查公报，我国现有乡村居住人口5.1亿人，其中留守农村的老人和孩子占多数，这个庞大群体的健康问题需要得到重点关注和大力保障。但现实情况是，因为编制、待遇、职业发展等原因，农村卫生室招不到、“留”不住医疗人才的现象十分普遍。保障村级医务人员的稳定，提高村级医疗水平，让村民就近享受到优质的医疗服务，是目前亟待解决的问题。

通过定向培养大学生乡村医生，能一定程度上帮助农村医疗走出人才困境，促进优质医疗资源下沉，构筑农村居民健康屏障。纳入规范培养计划的大学生村医，培养路径清晰可见，一对一保证分配到位，岗位管理更加规范和标准，保障高素质医疗人才“下得去”村级岗位，填补村级医务从业人员空缺。培养过程中学费、生活费全额补助，工作待遇、职业晋升上享受更多优待，一系列激励措施增加基层医疗岗位的吸引力，确保村级医疗岗位“留得住”人才，杜绝村级医务人员“走马灯”式变动。高学历村医对现代化医疗设备和技术的接受度高，学习能力强，在传统诊疗经验的基础上，结合电子医疗设备、现代医疗技术，切实提高最基层医疗机构的接诊能力，村级卫生机构得以“搞得定”基础病、常见病，甚至疑难杂症。

但是我们也应认识到，“大学生村医计划”能否完美落地还面临诸多挑战。培养措施如何才能落实落细，培养对象的业务素质和专业能力能否达到预期效果，如何帮助大学生村医尽快适应基层就业环境，他们的合法权益能否得到有效保障，都是需要共同关注和重视的问题。

人民群众对美好生活的向往就是党和国家的奋斗目标，实现农村居民“病有所医”，是他们体验美好生活的前提和基础。“大学生村医计划”作为完善农村医疗体系的积极尝试，迈出了夯实农村医疗根基、构筑村民健康屏障的第一步，为宜居乡村、诗意乡村、幸福乡村建设再添新动力。（宜都市统计局 匡春莉）