宜都融媒讯 陆城一小围绕教学减负提质，深化课堂研究，强化常规管理、质量监控、队伍建设、素质培养的总体部署，组织开展了系列教学研讨活动，为教师尤其是新进教师搭建平台。

推门听课，把脉课堂。为尽快了解新进教师课堂教学现状，学校领导班子一开学便走进16位新进教师的课堂，关注其教学基本功、课堂常规等，并在课后与授课教师交流，提出改进意见，鼓励他们迅速转变角色，加强学习，认真上好每一节课，努力提高教学质量。

示范引领，助力成长。教学部门建立新教师成长档案，启动“示范引领课”。九月上旬，各学科紧扣“减负增效，优化设计”活动主题，为新教师课堂教学提供示范。课后，各学科教研组围绕引领课研讨交流。新教师提出教学中的思考和困惑，骨干教师分享教学经验，实现资源共享、教学相长。

首秀竞赛，展示风采。十月，首秀课竞赛活动有序开展。赛前，新进教师根据教学进度选定内容，精心准备，反复研磨，主动请教，利用备课组集体的力量，力图呈现最精彩的课堂。赛中，16位新进教师百花齐放又各有千秋，充分展示了青年教师的风采。赛后，教学部门进一步完善新教师成长档案，并为后续新教师教学技能培训校准方向。

“此次新进教师首秀课竞赛活动的扎实开展，为新教师搭建了实践教学理念、展示才干、交流学习的平台，对推进‘双减’下的课堂教学‘提质增效’起到了有效的促进作用”，省特级教师、陆城一小校长何玉美表示。(通讯员 匡传荣 曹玉甜)

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