“通过此次廉政约谈，让我更加明确'一岗双责'职责制的要求，更加明确所在部门的廉洁风险点，这也为我今后更好地履行职责提供了很大的帮助。”11月11日，国网宜都市供电公司党委党建部主任龚良波在接受廉政约谈时说道。

为进一步贯彻落实国家及省市关于党风廉政建设工作的要求，加强对公司领导干部的日常教育和监督，促进领导干部廉洁自律，推动党风廉政建设责任制的落实，宜都供电公司围绕履行“一岗双责”的情况、本单位、本部门或分管领域存在的主要廉洁风险及隐患、采取的措施和下一步工作打算等四个方面，组织开展2021年度廉政约谈工作。

该公司紧盯重点工作、重大节日常态化开展廉政谈话，制定廉政约谈工作实施方案和约谈计划表，结合不同岗位、不同时间节点开展有针对的谈话。通过谈心提醒，引导公司干部职工积极预防和及时整改，达到抓早抓小、监督预警的目的，努力营造良好政治生态。

同时加强对新提拔干部、新发展党员、新入职员工“三新”人员的教育培养，把好“入口关”，当好廉政“守门员”，及时开展廉政教育和提醒谈话，提醒干部职工走好新身份的第一步。针对重点岗位“一重”人员，利用天眼查、企查查，重点监督其是否存在违规经商办企业、“靠企吃企”问题，督促所属各单位各部门负责人落实好“一岗双责”。紧盯节假日关键节点，利用短信、工作群等平台推送廉洁文章、发生廉洁短信，持续不断重申中央八项规定纪律要求，做到常提醒、常监督、早发现、早纠正。 

截至目前，该公司已累计组织各层级廉政谈话118人次，坚持抓早抓小、防微杜渐，让提醒谈话成为常态，不断强化公司干部职工廉洁意识，构建公司风清气正的良好政治生态。（通讯员邓婉）