“你的资料我们已经存档了，有需要我们马上联系你。”

“司机暂时招满了，您可以看看墙上其它岗位信息……”

8月5日13时许，已是午休时间，宜都宜和运输有限责任公司办公室内依旧热闹非凡，办公室主任贺胜波被求职者团团围住，“人已经招满了，但来应聘的人还是不少。”

“人多不怕，就怕门可罗雀，这还得感谢交运局的同志们鼎力相助。”贺胜波感慨道。

宜和运输有限责任公司是一家专门从事危化品运输的企业，6月初，因为企业发展势头好，公司急需4名半挂车驾驶员，贺胜波和同事连夜做好招聘告示投到人才市场，可连等数日，告示就像泥牛入海。

症结何在？“要有A2驾驶证，有从业经验，还得有危化品运输资格证，针对性强，应聘难度确实比较大。”贺胜波急得心里直冒火，却也毫无办法。

就在企业一筹莫展之时，宜都市交通运输局干部熊清文的一次实地走访给企业带来了转机。“别急，我们来‘牵线搭桥’，寻找合适的人选。”企业的难题，熊清文逐一记下。

企业“点单”，交运局“接单”。得知企业用工需求迫在眉睫，交运局迅速召集全局工作人员为企业支招。

集思广益后，交运局认准三点发力，一是利用局里的政务窗口发布招聘信息，在从业人员办理资格证年审时，现场发放招聘资料，讲解招聘信息；二是通过交运局微信公众号平台发布招聘信息，扩大传播范围；三是借助短信平台，精准推送招聘信息给资料库的相关从业人员。

熊清文还和同事们在微信朋友圈发帖诚邀“各路好手”。“有联系方式吗？具体位置在哪？”“这些要求我都符合，待遇咋样？”……消息刚一发出，不少人纷纷咨询。

经过多方努力，招聘效果立竿见影。“我们办公室一下变得门庭若市，专门安排两个人接听电话都忙不过来。”看着符合要求的应聘者纷至沓来，贺胜波笑容满面。短短7天，4名驾驶员就招满了。

“终于不愁啦，现在我们可以专心攻业务了。”眼下，贺胜波决定抓住这次难得的良机，将所有符合要求的驾驶员纳入人才储备库。

看着自己的努力为企业帮上了忙，熊清文的心情也很不错。“前段时间，看着企业每天都在研究怎么快点把人招来，运输业务受到影响，都没空讨论业务，我们也跟着着急。现在反过来了，能帮上忙真是太好了！”（三峡日报全媒记者 方勇华 通讯员 黎文来）