宜都融媒讯（通讯员 陈晨 刘国富）市人社局紧紧围绕主责主业，以服务企业用工为切入点，推出企业用工四大“增值服务”，助力优化营商环境，提升政务服务效能。

扩展劳务协作“朋友圈”，缓解企业用工难。积极扩展区域劳务协作版图，与贵州省铜仁市万山区、十堰市房县、贵州省松桃苗族自治县、河南省新蔡县韩集镇、新疆伊犁察布查尔自治县等多个劳动力富裕地区签订劳务合作协议，建立劳务协作机制。常态化加强“当枝松宜东+3”区域人力资源合作，今年与周边县市区联合举办劳务协作招聘会5场，引进外地劳动力860余人，极大程度上满足企业普通岗位需求。

树好人才引进“风向标”，提升企业发展潜力。对标“全省一流、县域示范”人才发展生态标杆，研究出台《宜都市企业员工素质提升奖励政策实施细则（试行）》等各项奖励补贴文件。组织企业赴湖北大学、武汉科技大学、三峡大学等高校参加校园招聘会6场，在贵州铜仁学院、武汉船舶职业技术学院、湖北民族大学等高校设立就业服务联络站3家，利用招商推介会、校友会、各类商会组织平台加大宣传。加快人才政策兑现力度，发放学历提升奖励200余万元、“乐业补贴”资金280多万元、职称提升奖励12万元，实现企业员工素质提升与企业高质量发展“双向奔赴”。

精准培育产业“生力军”，培育企业紧缺人才。组织“春风行动”“专场招聘”“人社政策进万家”等活动20多场，掌握群众培训需求1500人次。将宜都市重点产业职业培训需求指导目录的工种由27个增加到109个，引导用工密集性企业大力开展岗前培训、订单式培训，提高员工岗位技能，确保企业员工队伍稳定。围绕本地主导产业和用工需求，大力培育“宜都圆梦叉车工”“宜都焊工”“宜都电工”等劳务品牌，充分发挥“杨昌兵技能大师工作室”作用，今年已经举办叉车、电焊、电工培训班9期，结业学员370人，实现上岗就业280人，缓解了技能人才需求。

构建劳动用工“和谐曲”，促进企业健康发展。结合“人社惠民政策进万家”“一下三民”等活动，开展送法入企普法讲座18次、“以案释法”宣讲1次、企业用工培训指导4次、标准化安薪项目培训会5次。派遣业务骨干上门开展用工体检指导，4月中旬，市人社局副局长柴树华组织仲裁、就业、征收等部门业务骨干，赴枝城阿波罗肥业开展裁员服务。打造司法、法院、工会、乡镇、社区协同发力的“1+N”多元化解机制新格局，主动化解劳动纠纷，实现劳动争议快调速裁94件，更好地促进企业和谐稳定、健康发展。

（责编：向姝 李华 审核：党艳秋）