宜都融媒讯（通讯员 梁凤莲）为充分发挥协调劳动关系三方机制作用，积极推进百人以上建会企业技术工人薪酬激励集体协商，促进劳动关系和谐发展，8月26日，宜都市“新八级”技能提升“1+3”集体合同集中签约仪式在市总工会举行，相关乡镇处、园区工会负责人及所属19家企业双方首席代表共43人参加。

签约仪式上，宜昌市级典型培育单位宜都市友源实业有限公司工会主席段红国介绍培育工作经验及体会；宜都市东阳实业发展有限公司、湖北楚星化工股份有限公司等19家百人以上建会企业双方首席代表开展集中签约。

活动前期，宜都市总工会组织工作专班多次到企业调研座谈、广泛收集意见，并集中相关企业召开推进会、碰头会，就能级工资、劳动安全、女职工特殊利益等问题进行了多轮协商讨论，积极化解企业在协商过程中遇到的难点和问题，推进能级工资集体协商和“1+3”集体合同签订率工作的落实。

签约仪式后，宜昌市总工会权益保障部部长秦进文进行了点评并提出示范引领、队伍素质提升和合同条款兑现三点工作建议。

“19家企业覆盖职工15200余人”，宜都市总工会党组书记、常务副主席吴艳在总结强调，全市相关乡镇、园区和企业工会组织要继续抓好合同约定条款的具体兑现和落实，做好职业技能等级与薪酬、荣誉配套的激励机制，以技提薪，促进企业增产、职工增收。

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