根据工作需要，经红花套镇党委、政府决定，公开招聘12名村（社区）后备干部。具体方案如下：

★ 招聘计划★

公开招聘吴家岗村、杨家畈村、渔洋溪村后备干部各2名，周家河村、窑坡垴村、南桥村、鄢家沱村、大溪村、红花套社区后备干部各1名（共12名）。

★ 招聘条件★

（一）招聘对象应具备以下条件：

1.坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳、自愿从事基层服务工作；

2.遵纪守法，未参加任何帮派、邪教及非法组织；

3.有较好的为人处事交际能力，有较好的群众基础，有较强的语言表达能力及文字功底；

4.身体健康；

5.户籍、学历、年龄等要求。各村报名人选的户籍须在所对应的村辖区内，年龄40岁以下（1979年1月1日以后出生），高中及以上文化程度；

6.中共党员（含预备党员，以下同）优先。

（二）具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.受过刑事或严重警告以上党纪处分的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.法律、法规规定的其他情形。

★ 招聘程序 ★

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2018年12月中下旬启动，2019年1月底前招聘到位。具体程序如下：

1.下发方案。下发公开招聘工作方案，报相关部门审核备案。

2.发布公告。下发公告，招聘相关村通过张贴公告、网上、微信发布公告等形式广泛宣传。

3.公开报名。采取个人自愿报名。符合报考条件的人员到组织办（308室）报名（联系电话：18907204359；13697277375）。报名时，提供本人身份证、学历证书、户口簿、中共党员证明复印件一份。需本人到现场报名，不接受电话、网络报名及代报名。报名截止时间为2019年1月15日。

4.资格审查。对报名人选进行资格审查，对符合条件的对象予以公示（时间3天）。

5.组织考试。考试分为笔试和面试，由镇党委统一组织。笔试满分100分，采取闭卷形式，主要测试应试者的时政理论知识、分析判断、解决实际问题和写作等能力。笔试后，按招聘计划数“1:2”比例（不足比例数的，按实际人数）进入面试；面试满分100分，主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调和应变等能力。笔试成绩按40%、面试成绩按60%比例分别计入应试者综合得分。根据综合得分从高到低的顺序，按招聘计划数“1:1.5”比例（不足比例数的，按实际人数）确定正式考察对象。

6.组织考察。组织专班对考察人选进行考察。考察采取个别座谈、实地走访等形式进行。考察重点了解考察人选是否符合任职资格条件、主要德才表现，以及本人真实意愿。

7.确定聘用。根据考试、考察综合情况，镇党委研究确定拟聘用对象，经公示无异议后，下发任职文件，办理任职手续，同时上报市委组织部、市民政局备案。

★ 工作要求★

1.高度重视，广泛发动。各村、社区要高度重视公开招考工作，积极引导和鼓励符合条件的优秀人才踊跃报考。

2.严格程序，规范操作。严格按照招聘公告组织各项工作，做到严谨规范、公开公正，杜绝徇私舞弊。　

3.严格管理，跟踪培养。各村、社区要建立教育培训、挂职锻炼、效能考核等管理制度，促进后备干部整体素质不断提升。

中共红花套镇委员会

2019年1月7日