湖北宜都网（通讯员 余修海）近年来，市地税局着眼“微关爱”，努力把分局“家”的氛围营造起来，以充分体现地税大家庭的温暖，切实提升干部职工对地税事业的认同感、对单位的归属感、对同事的亲情感。

　　一是充分落实生活关心。着力推进年轻干部成长工程，落实“以老带新”、“师徒结对”等措施，不断丰富和拓展青年干部成长路径。落实好体检制度，用“健康关爱”提升生活品质，提高幸福指数。加强思想政治建设，主要负责人与各业务科室（局）开展谈心谈话20余次，交流了思想，理顺了心气。积极参加“春雨润人心 提升精气神”、“税苑百花艳 礼赞十九大”、宜都首届法治文化节等文体活动及创建全国文明城市志愿者服务、户外拓展等工会活动，进一步拓展和深化地税文化建设，丰富文明创建活动内涵。

　　二是充分落实廉政关爱。认真落实“两个责任”，深入开展“以案明纪 严守底线”、“转作风、抓落实”等系列警示教育活动，建立完善临时外出登记制度，每周开展一次作风纪律督查。凡元旦、端午、中秋等重大节假日前，及时开展廉政谈话，制作个性化党风廉政纪律提示卡，警醒干部职工远离“红线”。开展违纪问题自查、地税人员及亲属经商办企业行为、执法风险点等专项清理，干部职工自查清理面达100%。

　　三是充分落实责任关怀。充分结合党员干部的个人爱好需求，组织开展丰富多彩的工会小活动。积极参加“精准扶贫”行动，全局已累计支持扶贫资金27.5万元，此外，干部职工自发送去慰问金和大米、肥料、衣鞋等生产生活物资累计价值5.4万元，切实增进干群关系，展现了地税干部应有的责任担当。