“仅7天的时间，高新区党工委领导就对我开展了两次廉政谈话。作为宜都化工园区市政基础设施配套工程项目现场管理人员，我深感责任重大，在工作中一定坚持原则，守好底线……”8月13日，高新投公司员工王炳浩在接受高新投党工委书记谈话后感慨地说。

宜都化工园是宜昌市委、市政府贯彻落实长江大保护、推进化工产业转型升级重点打造的核心园区之一，其市政配套工程总投资达25.8亿元，采用PPP模式建设。高新投公司作为政府方出资代表，既参与项目建设，也代表高新区管委会实施项目监督。然而，该公司具体负责工程预算决算审查、签证管理、单项验收等重要工作的7名技术管理人员中，有5人年龄在35岁以下，有的刚入职仅一年多，身处关键岗位，廉政风险较大。为此，高新区党工委书记便安排纪工委书记及分管副主任共同对上述人员开展谈话提醒，敲响警钟，筑牢廉政防线。

近年来，高新区高度重视运用“第一种形态”加强党员干部及公职人员的常态化监督，制定了《党工委落实“两个责任”谈话实施办法》，并加强检查督办，督促各级党组织成员落实好“一岗双责”。园区纪工委针对国有企业项目现场管理和财务管理等关键岗位实施监督检查，对发现的轻微问题及时运用“第一种形态”处置。今年以来，责令书面检查1人，批评教育2人，责令高新投公司通报批评2人，扣发效能奖4人，下发检查建议书3份，对整改情况实行销号制，跟踪督办，限期落实。

此外，高新区还将学习贯彻《湖北省党委运用监督执纪第一种形态落实主体责任办法》纳入宣传教育月活动重点学习内容，督促国有企业、非公企业党组织同步学习贯彻落实。（通讯员  熊京津）

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