2015年，他响应乡村人才回归的召唤，放下蒸蒸日上的服装生意，回尾笔村担任后备干部；2018年当选村党委书记、村主任后，他听民声、解民忧，用件件实事赢得民心。他就是上榜11月“宜昌楷模”的黄攀虹。

陆城尾笔村是个城郊村，人员结构复杂，管理难度较大。“80”后的黄攀虹上任后，面对复杂的情况，丝毫没有退缩，而是发挥经商时练就的沟通技巧，经常入户走访听民声。

“他以德服众，特别有奉献精神，当书记以来，带领我们在全村入户走访，了解村民所求所需，非常踏实有干劲。”尾笔村党委委员、治调委员王士喜介绍说。

通过走访，黄攀虹发现村民的诉求主要集中在基础设施建设、乡风文明、村容村貌、人情风等方面。通过专题讨论研究后，他表示要主抓三方面，“第一方面是优服务，我们要打通为村民服务的最后100米，于是就在每个小组建了一个网格‘支部微家’；第二个方面就是抓发展，我们2018年就制定了5年的乡村振兴的规划，作为一个村必须要有产业支撑，就制定了一中心四区域的产业布局；第三个方面就是抓治理，我们探索建立了家庭文明诚信档案体系的建设。”

抓发展，主要是打造田园综合体示范区，一年多时间，村集体经济收入达到了130万元，并且村庄环境得到整治，村民庭院得到美化，村民日子越过越滋润。抓治理，就是让村民卸下“人情债”，助力村民年均减负1万元；同时，该村推出的《尾笔村文明操办红白事村规民约》成为全市模板，探索推行的家庭文明诚信档案，成为全省基层社会治理的示范。

系列民生实事的兴办，也让黄攀虹和村“两委”班子得到了村民群众的认可。

“他上任这两年，我们村的村容村貌大有改变，路也都打通了，窄路也加宽了，一些堰塘也都整治了，沟渠大部分也都修得很好了。”尾笔村六组村民曹启芹表示，村里的系列举措，方便了群众的生产生活，村民们都很支持这些改造和建设。

而这，仅仅是黄攀虹工作的一部分，对村里未来的发展，他仍有许多规划和憧憬，“我们将进一步把所有工作落细落小、做真做实，让村民有更多的获得感、幸福感、安全感。”（宜都融媒记者 朱敏）

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