近日，市人民法院打破部门壁垒，通过行政庭法官与执行局法官的联手协作，成功调解了一起标的为1000万余元的建设工程分包合同纠纷案件。该案件的解决，也促进了38件农民工工资强制执行案件的解决。

该案系宜昌某劳务公司起诉某建筑公司，要求其按照劳务分包合同约定，支付1000万余元劳务费。市人民法院立案受理后，实际施工人李某申请作为第三方参与诉讼，要求某建筑公司直接将劳务费支付给实际施工方。

经开庭审理，承办法官了解到案件涉工程是由第三方李某实际组织施工，但因李某未支付工人工资，工人将其挂靠的劳务公司起诉至法院，现已申请强制执行，涉及38件执行案件，300余万元执行标的，劳务公司为此已经支付执行款20多万元。因案件涉及执行案件中工人工资的履行问题，原告及第三方之间矛盾尖锐，经承办人数次组织调解，双方仍未达成一致意见。

承办人考虑到此案涉及执行案件的处理，为解决当事人的后顾之忧，经案件承办法官胡胜与执行案件承办法官闫友斌沟通，请执行法官及申请执行的工人代表参与，再次组织当事人调解。

调解过程中，案件承办人对本案法律关系进行梳理，向当事人对处理有争议的内容提出有针对性地建议；执行法官对涉工人工资执行案件的标的、执行款、案件数量等情况进行了详细的介绍。两位法官权衡双方利弊，最终促使双方达成调解协议，由某建筑公司将劳务费直接支付实际施工人，实际施工人支付申请执行的工人工资300万余元，并将由宜昌某劳务公司已经执行的20余万元劳务工资返还给宜昌某劳务公司。至此，该案得到圆满解决。

近年来，市人民法院始终坚持案件审理法律效果与社会效果的统一，强化审判与执行的协调配合，切实增强人民群众的司法“获得感”。（通讯员 谢雨蒙）

责编：喻姣阳

审核：党艳秋

投稿邮箱：yiduweb@126.com