为积极促进高校毕业生就业，满足我市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）要求，结合我市事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，现公开招聘51名事业单位工作人员,公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；
5.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件。
（二）以下人员不能报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.宜都市内机关、事业单位在编人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、具体招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次统一公开招聘涉及宜都市19个主管部门，42个岗位，共招聘51人。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《宜都市2021年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）岗位条件相关问题可咨询招聘综合管理部门，咨询电话：0717-4837174；其中宜都市卫生健康局所属事业单位招聘岗位可咨询宜都市卫健局，咨询电话：0717-4830803。
三、报名
（一）报名方式
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。
（二）时间安排
1.报名：2021年4月7日9:00至4月11日17:00。报名窗口于4月11日17:00准时关闭。
2.资格审查：2021年4月7日9:00至4月12日17:00，由宜都市人社局组织专班进行网上资格审查，其中宜都市卫生健康局所属事业单位招聘岗位由宜都市卫健局负责审核，其他岗位由宜都市人社局负责审核。考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：2021年4月15日9:00至4月18日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。具体办理提前咨询0717-6577093。
4.打印准考证：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，缴费确认人员自行登录湖北人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术咨询电话：027－87325035；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027－87325449，0717－6577093。
（三）报名注意事项
详见《宜都市2021年事业单位统一公开招聘报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
四、考试安排
（一）笔试。考生须持笔试准考证及本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
1.笔试科目及时间、地点
（1）时间：2021年5月22日（星期六）上午
（2）科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
（3）笔试地点详见准考证。
2.笔试类别和内容
（1）针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。
（2）考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件3）。
3.关于开考比例的界定
在实施笔试前，招聘岗位计划人数与报名缴费人数须达到《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名缴费人数达不到规定比例的招聘岗位,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位，并及时通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
4.笔试成绩查询
本次我市事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，由湖北省人事考试院通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布。考生可查询本人成绩。
（二）面试。在落实疫情防控要求下，宜都市事业单位招聘工作领导小组适时组织面试。面试前5天，在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按《岗位表》规定的面试入围比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘岗位人数或取消该招聘岗位。
2.资格复审及其他。面试前，由宜都市人社局会同各招聘单位主管部门对面试入围人员进行资格复审。面试入围人员复审时应提供笔试准考证、身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件（有工作单位的人员报考，须经本人所在单位同意，并在资格复审环节提供单位同意报名的书面证明材料。否则，资格复审不予通过，并按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补）。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。若该岗位无人员递补，达不到规定比例，应核减招聘岗位人数或者取消该招聘岗位。核减招聘岗位人数或取消招聘岗位的信息和面试人员名单通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
3.面试时间地点。以宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公告为准。
4.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位正常开考。若该岗位面试考生人数小于或等于招聘计划数时，则入围体检考生面试成绩需达到所在同一面试考官组同一套面试题本的其他入围体检人员的最低分，否则核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。
（三）考试成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2.计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
3.总成绩精确到小数点后两位，若遇总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试、面试成绩相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高分到低分排序确定。若笔试科目《综合应用能力》成绩也相同则加试笔试。面试成绩和总成绩一并及时在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公布。
4.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，在宜昌市内服务或宜昌市生源在湖北省内服务满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”人员、大学生村官，本次报考事业单位工作人员时，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务期满截止时间为2021年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜都市2021年事业单位统一公开招聘政策优惠申请表》（附件4），经相关部门审核确认盖章，于4月30日前提交给宜都市人社局事业单位管理股。逾期不提交的，视为放弃加分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。具体申请要求详见《报考指南》。
五、体检、考察
（一）体检。面试结束后，按招聘岗位根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。并在宜都市人民政府官网及宜都人社专题网上公告。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用自理。如体检不合格或自动放弃体检，则从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对考生进行资格审查，出现不符合条件、不合格或自动放弃的，则从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（三）体检、考察时间地点由招聘综合管理部门或招聘单位主管部门另行通知。
六、公示和聘用管理
（一）公示。经考试、体检、考察合格的人员，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室报市事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘主管部门报经宜都市事业单位招聘工作领导小组同意后可递补。
（二）聘用。公示结束后，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室签发正式聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规[2012]1号）文件执行。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用关系。
七、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘综合管理部门和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘综合管理部门和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
八、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径由宜都市人社局负责解释。《岗位表》中专业名称主要参考《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》。
3.本次统一公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
监督电话：
宜都市人社局0717-4823298
宜都市卫健局0717-4825607
附件1：宜都市2021年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表
附件2：宜都市2021年事业单位统一公开招聘报考指南
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）
附件4：宜都市2021年事业单位统一公开招聘政策优惠申请表
宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室
2021年4月2日