宜都市纪委监委多措并举激发干事创业内生动力

三峡日报讯（记者方勇华、通讯员田超）“非常感谢组织再次为我澄清正名，组织认真调查是对群众负责,也是对干部的关爱保护，我今后干工作更有底气了……”近日，宜都市一中学校长周某在该市纪委监委为其召开澄清正名大会后如是说。

今年以来，宜都市纪委监委深入贯彻十九届中央纪委五次全会精神，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持政策策略、纪法情理融合，坚持系统施治、标本兼治，激发党员干部干事创业内生动力。近日，省委书记应勇强调，要深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”要求，保护和激励广大党员干部积极性，使纪检监察工作更好实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。该市纪委监委为受到不实举报的干部澄清正名，就是其中一项重要举措。

“八分钱、忙半年”是多年来纪检监察工作面临的现实难题，“一封信，几毛钱”也常常捆住了党员干部干事创业的“手脚”。为解决这一问题，该市纪委监委充分运用政治生态画像评估系统对党员干部立体多维画像，为精准甄别处置信访举报提供基础数据支撑，信访问题线索处置质效明显提升。

针对党员干部可能存在的轻微违纪违规问题，该市纪委监委向各地各单位党委（党组）发出《工作提醒函》，督促其及时运用“第一种形态”提醒干部“小事勿小视”，既让党员干部认识到自己的问题，又感受到组织的关怀。

对于和周某一样，经过调查核实认定为不实举报的，纪委监委通过规定程序，采取一定形式、在适当范围内为其澄清是非，恢复名誉，消除不良影响。去年以来，该市纪委监委采取书面、当面、会议、通报、媒体澄清等多种方式，为26名受到不实举报的党员干部澄清正名，消除负面影响。

今年是换届之年，该市纪委监委提前谋划，积极推进遗留问题线索办理。今年3月至5月开展“清理积案”春季战役，集中攻坚，对账销号，攻克问题线索137件，清理积案率达到93.8%，不让党员干部在苦等“另一只靴子落地”中消磨干事创业激情，为“凡提必听”廉洁意见做好准备。

“问题干部”思想压力大，提拔任用难。该市纪委监委对十九大以来受到处理处分党员干部开展“跟进式”教育管理和“回访式”心理疏导，并聆听他们对组织的建议和意见。对已过处分影响期，现实表现良好的13名干部，向市委、市委组织部主要负责同志发出专报，大胆推荐使用。9名曾受到处理处分的党员干部得到提拔或晋升职级。