三峡晚报讯（通讯员朱敏 罗欣）为深入贯彻乡村振兴战略部署，帮助基层解决金融人才缺乏难题，推动专业人才服务乡村，创新基层金融服务新模式，全面推进农村产业发展、农民增收，近期，宜都市委组织部从宜都农村商业银行选派97名同志到镇村挂职。

今年以来，宜都市委组织部开展了“四送服务促发展”专题走访活动，摸底基层一线人才资源需求。乡镇反映缺少随时相助的专业金融人才。经与宜都农商银行对接后，选拔培训了一批政治、业务素质过硬的中层干部到乡镇、街道担任“金融助理”，到村（社区）担任“金融村官”，做实贴身服务、做强金融支持。

其中，“金融助理”全脱产到乡镇（街道）挂职锻炼一年，“金融村官”挂职锻炼时间为三年。挂职人员实行工作业绩和日常表现全程记实制度，服从派出单位和接收单位的双重领导和考核，全面履行整村授信推进、招商引资服务、脱贫人口小额信贷、普惠金融等服务职能。组织部、接收单位及相关职能部门强化对挂职人员的培训指导和考核，安排一对一帮带人员，加快锻炼和培养一批懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍。

本次共选派87名“金融村官”，一人负责两到四个村（社区），进驻宜都市123个行政村和32个社区，采取坐班走访制； 10名“金融助理”到乡镇(街道)政府(办事处)全脱产挂职，围绕巩固脱贫攻坚成果、整村授信、信用创建、产业扶持等方面，促进支农政策全面落地，更好地推动金融服务下沉、助力乡村振兴。

“作为金融村官，我将每周至少有一天的时间，进村入户，面对面与农户进行交流，了解他们在金融方面的需求，针对他们提出的问题给予相关的金融服务，将金融政策宣传出去，协助村里做好产业发展、脱贫人口小额信贷、普惠金融等服务，助力乡村振兴。”即将“上任”的宜都市农商行枝城支行客户经理张璐跃跃欲试。