湖北宜都网（通讯员 袁静波 廖建国 伍中晶）走进宜都劳动监察局大厅，首先映入眼帘的，莫过于墙上那鲜艳夺目的三面锦旗。“这面锦旗是家好月圆民工送的，那面是……”该局负责人廖中国指着墙上锦旗如数家珍的向笔者介绍到。

今年以来，市人社局通过全面推进部门联席会议制度、工资支付保证金制度、专帐实名直达制度、维权信息公示制度和欠薪“黑名单”制度等五项制度，治理欠薪效果明显，赢得农民工频频点赞。

截至目前，全市受理欠薪投诉案件56起，立案9起，帮助1300名劳动者追讨工资1680万元，案件数量比上年同期下降37%，涉及人数下降17.3%，欠薪金额下降26%。

据了解，为了全面推进部门联席会议制度，我市每季度都召开由市政府分管领导牵头，乡镇、市直部门参会的联席会议，研究部署治欠清欠工作，全面治理拖欠农民工工资问题。

在全市范围内，全面推进工资支付保证金制度。工程开工前，按规定缴纳工资支付保证金，约束用人单位工资支付行为，保障农民工工资应急支付。今年以来，共收取40个项目工资保证金1000万元，对15个竣工项目核实无欠薪情况后退还工资保证金300万元。

与工商银行、农业银行等6家银行合作，在工程建设领域，实行农民工工资专用账户管理，通过银行按月直达农民个人账户，规范工资支付行为；实行农民工实名制信息化管理，项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场实名登记和考勤计量册、工资支付台账等，建立农民工实名4500人。

在60家建筑工地公示维权投诉信息60块，公布投诉举报电话，全面推进维权信息公示制度，为农民工维权提供便捷渠道。

将查处的拖欠工资的企业，连同受处罚的信息一起纳入诚信评价体系，全面推进欠薪“黑名单”制度。据悉，我市已经公布欠薪“黑名单”企业2家，使失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业违法成本，形成了强有力的震慑效应。