云上宜都讯（融媒记者 朱敏 彭丹凤 实习记者 李晗 朱玉捷）三峡职业技术学院临床专业的应届毕业生杨舒婷，四月初刚到王家畈镇横冲村卫生室工作，记者前往采访时，她正在老村医的指导下为病人诊疗。

在此之前，杨舒婷已经在我市各大医院经过了几轮的实习。“先后在市第一人民医院、市中医院、市妇幼保健院还有疾控中心轮转过，随后就是到我们户口所在地的乡镇卫生院进行实习，今年开始分配到村卫生室。”杨舒婷说，在接下来的工作中，会不断提升自己的技术水平，努力运用自己的医学知识，帮村民把好健康关。

为了就近照顾父母家人，同时考虑工作的稳定性和政策的优惠性，杨舒婷在高考后选择了乡村医生定向委培班。“我们读大学三年，每年都有1万元的补助，完全不用操心学费和生活费。”

按照规定，应届毕业的定向委培大学生村医按报名时户籍所在地统一分配到乡镇（处），按照“院聘村用”的原则，由乡镇（处）卫生院统一聘用管理，根据辖区村卫生室员额空缺情况或实际需求将定向委培大学生村医安置到村卫生室。

为进一步保证大学生村医“进得来、留得住、干得好、稳保障”，我市还通过完善村医队伍进退流转、技能培训、薪酬分配和执业风险防范机制，破解大学生村医的身份之困，提高大学生村医的待遇。

这些优惠政策吸引了不少高中毕业学生。据统计，我市实施乡村医生定向委托培养工程5年来，共计招收99名应届高中毕业生。自2017年第一批15名定向委培大学生村医到岗后，第二批21名也已安置到村卫生室，分布在10个乡镇的36个村。目前王家畈镇已有两批共计7名定向委培生到岗工作，覆盖了该镇一半的村卫生室。

目前，我市乡村医生存在普遍年龄老化，知识结构偏低等现状，这使村卫生室成为医疗保险体系中“最短的一块板”。大学生村医的到来，则解了村卫生室的燃眉之急。

王家畈镇中心卫生院院长周岚告诉记者：“这些大学生村医在基本公卫的工作上可以说是发挥了主力军的作用，尤其是在公共卫生信息录入采集上为我们打开了一个新的方向。”

陈梦媛是王家畈镇小河村卫生室第一批定向委培分配下来的大学生村医，已经考到执业医师资格证的她现在可以单独行医，闲暇时间她会跟着老中医陈佰荣学习中医药知识，同时老村医也会向陈梦媛学习文档整理等电脑基础操作。

新老医生相互学习，激活了乡村医生的工作动力，促进了基层医疗服务水平提升，也让更多老百姓能在家门口享受到更优质、便捷的医疗服务。

（责编：党艳秋）